産業保健・健康経営– category –

「健康経営」という言葉を目にする機会が増えています。 健康診断の受診率を高める、運動イベントを開催する、メンタルヘルス研修を実施する。こうした取り組みも健康経営の一部になり得ますが、施策を実施するだけで健康経営になるわけではありません。 ...

休職していた従業員から、「主治医から復職可能の診断書が出ました」と連絡を受けることがあります。 このとき、診断書の提出をもってそのまま復職を決定してよいのでしょうか。 主治医による「復職可能」という判断は、職場復帰を検討するうえで重要な情...

企業の定期健康診断では、「要再検査」「要精密検査」「要治療」といった判定が出ることがあります。 その際、従業員に医療機関の受診を勧めれば、会社としての対応は終了と考えてしまうことがあります。 しかし、労働安全衛生法上の健康診断には、疾病の...