産業医・産業保健サービス

組織の健康を、医療と実務の両面から支える産業医サービス

株式会社medsukeは、東京都世田谷区を拠点に、産業医の選任、衛生委員会、健康診断後の対応、ストレスチェック、休職・復職支援などをサポートしています。

「産業医を選ばなければいけないが、何から始めればよいかわからない」
「ストレスチェックを導入したいが、どうすればよいかわからない」
「50名未満の事業場だが、今後の制度対応に向けて準備しておきたい」

そのようなお悩みに対して、会社で無理なく運用できる産業保健体制づくりを支援いたします。

主なサポート内容

産業医顧問・選任サポート

嘱託産業医として、職場巡視、衛生委員会への参加、健康診断後の対応、長時間労働者面談、メンタルヘルス面談、休職・復職支援など、企業の状況に応じて必要な対応を行います。

料金目安：月額6万円（税込）〜

従業員規模／訪問頻度／衛生委員会の頻度／面談件数／対応範囲により変動します。
初回ヒアリング（無料）後に、最適な体制とお見積りをご提示しますので、まずはお気軽にご相談ください。

スポット：ストレスチェック

これまで50名未満の事業場ではストレスチェックは努力義務でしたが、2028年4月から実施が義務化されます。

小規模な事業場では、担当者が限られていることも多く、制度開始時にあわてて準備すると負担が大きくなりがちです。

株式会社medsukeでは、ストレスチェックの実施方法、高ストレス者面談、結果の取り扱い、従業員への説明など、無理なく運用できる体制づくりを支援します。

スポット：専門家相談

「まずは専門家の意見を聞きたい」「この業務だけを頼みたい」といったご要望にお応えします。
50名以上の事業場はもちろん、小規模・複数拠点の対応も可能です。

ストレスチェックの設計・運用支援、健康診断の就業判定、管理職向け研修、休職・復職対応の相談、文書テンプレートの整備など、必要な範囲に絞ってご相談いただけます。

ご契約までの流れ

ご相談・お見積りは無料です

初回ヒアリングにて、現在の体制や課題を丁寧にお伺いします。
まずはお気軽にお問い合わせください。

Q＆A

従業員50名未満ですが、依頼するメリットはありますか？

はい。早期から産業保健の土台を作ることで、休職・離職リスクや労務リスクへの備えにつながります。

また、50名未満の事業場でもストレスチェックの実施が義務化されるため、今のうちから実施方法や運用体制を整えておくことが重要です。

他の産業医紹介サービスとの違いは何ですか？

医師・産業医としての専門性に加え、企業での実務経験とヘルスケアIT企業での経験を活かし、相談しやすいパートナーとして伴走します。

どのくらいの期間で開始できますか？

内容により異なりますが、ヒアリング後に最短でスケジュールをご提案します。
まずは現状とご希望をお聞かせください。