組織の健康をトータルで守る
働き方や組織体制の多様化が進むなか、従業員の心身の健康を守るための産業保健体制の整備は、すべての企業にとって重要な経営課題です。
medsukeでは、産業医の選任、ストレスチェック、衛生委員会の運営、復職支援まで、企業のご状況に合わせた柔軟なご提案と実行支援を行っています。
こんなお悩みありませんか？
初めて産業医を選任するが、誰に、何を頼めば良いのかわからない。
ストレスチェックを開始したいが、どうすればよいかわからない。
長時間労働が常態化しており、リスクを感じているが、有効な対策が打てていない。
従業員のメンタル不調や休職者が増加し、対応に苦慮している。
「健康経営」に取り組みたいが、何から手をつければ良いか分からない。
そのお悩み、医療とビジネスの専門性を持つ当社の産業医サービスが解決します。
株式会社medsukeは東京都世田谷区を拠点にサービスを展開しております。
まずはお気軽にご相談ください。
産業医のご紹介・選任サポート
基本契約（顧問）
労働者数50名以上の事業場では、産業医の選任が法令により義務付けられています。
私たちは、単なる法令遵守のための産業医サービスではありません。企業の持続的な成長の基盤となる「従業員の健康」を、経営的視点から戦略的にサポートするパートナーです。
「産業医が見つからない」「面談が形骸化している」といった企業さまの課題を、実務レベルで解決へ導きます。
- 職場巡視と改善指導
- 安全衛生委員会への出席・助言
- 健康診断結果の確認と事後措置の指導
- 長時間労働者への面接指導
- 高ストレス者（ストレスチェック結果）への面接指導
- メンタルヘルス不調者との面談
- 職場復帰支援
- 健康・衛生に関する教育（講話・セミナー）
料金（顧問契約）
料金目安：月額6万円（税込）〜
従業員規模／訪問頻度／衛生委員会の頻度／面談件数／対応範囲により変動します。
初回ヒアリング（無料）後に、最適な体制とお見積りをご提示します。
スポット（単発）
「まずは専門家の意見を聞きたい」「この業務だけを頼みたい」といったご要望にお応えします。
50名以上の事業場はもちろん、小規模・複数拠点の対応も可能です。
- ストレスチェックの設計・運用支援（実施前〜実施後フォロー）
- 健康診断の就業判定（運用の整備含む）
- 研修・セミナー（管理職向けラインケア等）
- 休職・復職対応の相談（ルール整備・文書テンプレ整備）
ご契約までの流れ
お問い合わせフォームより、お気軽にご連絡ください。
通常、1〜2営業日以内に担当者よりご返信いたします。
貴社の現状の課題やご要望を詳しくお伺いします。
ヒアリング内容に基づき、最適なサービスプランとお見積もりをご提示します。
ご提案内容に十分ご納得いただけましたら、契約手続きを進めさせていただきます。
ご契約内容に基づき、産業医として貴社の健康経営を継続的にサポートしてまいります。
ご相談・お見積りは無料です
初回ヒアリングにて、現在の体制や課題を丁寧にお伺いします。
まずはお気軽にお問い合わせください。
Q＆A
- 従業員50名未満ですが、依頼するメリットはありますか？
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はい。早期から産業保健の土台を作ることで、休職・離職リスクや労務リスクを下げやすくなります。また、将来的な制度対応（ストレスチェック等）の準備にもつながります。
- 他の産業医紹介サービスとの違いは何ですか？
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医療判断だけでなく、現場で回る運用（手順・体制）まで一緒に整えます。
企業での実務経験とヘルスケアIT企業での経験を活かし、相談しやすいパートナーとして意思決定から実行まで伴走します。 - どのくらいの期間で開始できますか？
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内容により異なりますが、ヒアリング後に最短でスケジュールをご提案します。
まずは現状とご希望をお聞かせください。